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| 私たちの提供した支援事例の一部を紹介させていただきます。 |
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１．中堅設備メーカーA社
メンタルな問題を抱えた社員が事件を起こしたことをきっかけに、社長との面談を実施、従業員への教育が十分でなく後継者も育っていないことが判明。経営層および管理職から複数回課題抽出ヒアリングを行ったうえで、メンタルヘルス・コミュニケーション・コンプライアンスの研修を繰り返し実施。その結果、会社全体の意識改革が図れ、モチベーションがアップされたと共に、次代を担う人材の発掘にもつながった。
２．小規模情報サービス業B社
女性経営者とのメンタル相談を実施、継続的なカウンセリングと経営者トレーニングを行うと共に、経営支援のアドバイスならびに業務プロセスや帳簿類の見直し等による実務の改善を図った。その結果、業績は対前年比200％と劇的に向上し、女性経営者の成功事例として、マスコミに取り上げられるまでに至った。
３．小規模健康関連事業C社
精神的な疾病を患っていた社員が社内でパワハラを起こし、経営者と事後の対応を相談。事件性はなかったが、弁護士との連携のもとに当事者の社員の家族を含めたカウンセリングを継続的に行ったところ、精神面での安定性をとり戻し、通常業務に支障がないまでに回復した。
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